เรื่องของการงอนกับง้อเป็นเรื่องที่อยู่คู่กับความรักมานานอย่างไม่มีวันแยก ออกจากกันได้ กลายเป็นสมดุลของความรักในอีกแง่มุมหนึ่ง  การงอนของใครคนหนึ่งทำให้ใครคนหนึ่งรู้สึกว่า... ใครคนนั้นยังรัก  ยังแคร์ ยังสนใจ  ขณะเดียวกันการง้อของใครคนหนึ่งก็ทำให้ใครคนหนึ่งรู้สึกว่า...  ใครคนนั้นยังรัก ยังแคร์ ยังสนใจ เช่นกัน  อาการขี้งอนหรืออาการชอบงอนพร่ำเพรื่อ จะพบได้บ่อยมากในกลุ่มคนที่มีเสน่ห์  มีความสวย ความหล่อ มีความน่ารัก หรือมีอาวุธเรียกร้องให้คนสนใจได้  แต่ถ้าไม่มีคุณสมบัติดังกล่าว จะเรียกอาการเดียวกันนี้ว่า น่าเบื่อ  น่ารำคาญ และอาจไม่ได้รับการง้อจากคนรักอย่างที่ควรจะเป็น  เมื่อพูดถึงเรื่องงอน 
คนส่วนใหญ่จะนึกถึงผู้หญิง แต่ผู้ชายก็งอนเป็นเหมือนกันนะ บางครั้งง้อยากกว่าผู้หญิงเสียอีก
        อาการงอนของผู้ชายจะแตกต่างจากอาการของงอนของผู้หญิง  ผู้หญิงส่วนใหญ่เวลาโกรธหรืองอนจะแสดงออกชัดเจนทั้งทางสีหน้า  และคำพูดที่เต็มไปด้วยการกระแทกแดกดัน ประชดประชันด้วยน้ำเสียงเกรี้ยวกราด  ไม่พอใจ ซึ่งผู้ชายสามารถสังเกตเห็นได้  ในขณะที่เวลาผู้ชายงอนเขาจะงอนได้อย่างแนบเนียน มิดชิด  จนบางครั้งฝ่ายหญิงเองก็ไม่รู้ด้วยซ้ำว่าเขากำลังงอน      
 วิธีสังเกตง่ายๆ คือ เวลาผู้ชายงอนเขาจะมีการแสดงออกที่ตรงข้ามกับลักษณะนิสัยยามปกติของเขา
 วิธีสังเกตง่ายๆ คือ เวลาผู้ชายงอนเขาจะมีการแสดงออกที่ตรงข้ามกับลักษณะนิสัยยามปกติของเขา  เช่น ปกติเป็นคนร่าเริง สนุกสนาน ช่างพูดช่างคุย  แต่พองอนเขาจะกลายเป็นคนไม่ค่อยพูด ถามอะไรก็ไม่ค่อยตอบ  ประมาณว่าถามคำตอบคำ หรือ ปกติเป็นคนสุภาพ พูดจาดี  แต่พอโกรธก็จะมีอาการกระฟัดกระเฟียด ทำเสียงดังใส่อย่างไม่มีเหตุผล  ถ้ามีอาการเหล่านี้ก็พอจะสันนิษฐานได้ว่าผู้ชายคนนั้นกำลังงอนเราอยู๋  ส่วนสาเหตุการงอนระหว่างชายกับหญิงก็มีความแตกต่างเช่นกัน  ผู้หญิงมักจะงอนในเรื่องหยุมหยิม เช่น งอนเพราะโดนขัดใจ  งอนเพราะแฟนมองผู้หญิงคนอื่น ฯลฯ 
ส่วนผู้ชายจะงอนในเรื่องสำคัญๆ มากกว่าเรื่องหยุมหยิม เช่น งอนเพราะถูกตอกย้ำเรื่องปมด้อย งอนเพราะถูกห้ามไม่ให้ทำในสิ่งที่ชอบ ฯลฯ       
เมื่อ สำรวจพบเจออาการผิดปกติดังกล่าวบอกกับเรื่องที่เราพูดหรือทำมีเหตุผลเหมาะสม ที่จะงอน ก็ฟันธงได้เลยว่าเขางอนเราชัวร์  เมื่อแน่ใจว่าเขางอนเราก็อย่าลืมง้อเขาด้วยล่ะ  เพราะถึงแม้ว่าผู้ชายจะไม่ขี้งอนเท่าผู้หญิง  แต่ทุกครั้งที่งอนก็อยากถูกง้อบ้างเหมือนกันแหละ
ที่มา ... thaifittips.com
 
No comments:
Post a Comment